对雇主赞助的401(k)计划中对加密货币的选择的工人

经过betway必威官方网站Business.com编辑人员 |2021年8月25日

全职员工的87%表示愿意与cryptocurrency多样化他们的退休投资兴趣

虽然比特币等主要加密货币现在是家喻户晓的名字,但大多数美国人都没有进入这个快速增长的资产类别。这种差异的一个原因是因为美国对更广泛的投资市场的平均暴露通过雇主赞助的401(k)计划进行。

由于加密货币市场的波动性如此之大,监管又如此之少,传统上厌恶风险的退休经理通常会回避加密货币投资。但最新数据显示少数公司已经在提供cryptocurrency退休选项遥遥领先。

全职员工偏好的新研究表明,工人对此新退休储蓄选项感兴趣。这些数据表明,通过401(k)计划,加密货币投资的热情存在尚讨障。但是,根据一个人的年龄和目前的投资,对加密货币投资的态度仍然存在变化。

主要发现


  • 87%的美国工人通过公司的401(k)计划表示兴趣参与加密货币投资。只有13%的人表示他们并没有感兴趣。
  • 年轻的工人和那些谁已经拥有cryptocurrencies最感兴趣的新cryptocurrency退休选择。
  • 退休投资最流行的潜在硬币是比特币,其次是复仇。
  • 超过40%的人表示,他们希望将截至一季度退休捐款投入加密货币。

包括401(k)的加密货币包括加密货币的好处


由于cryptocurrency最终是一个高风险,高回报的投资,它开始作为一个小众的资产类别,只有一小群投资者愿意股份上他们的钱。随着越来越多的散户投资者在最近几年已经进入了市场,很多狩猎贪婪,有时乱发短期收益,投资者的兴趣cryptocurrencies队伍已经膨胀。炒作已经提高由正规媒体的报道突出显示净浇水返回的业余投资者。

一个cryptocurrency 401(k)的吸引力部分可能是它的潜力给予投资者接触到的资产,而希望衰减的一些缺点的。例如,个人投资者可能会感到更加自信与导航访问雇主批准的退休规划师的不确定cryptocurrency监管环境。

但最终通过401(k)计划投资加密货币的吸引力在于401(k)投资车辆提供的独特税收优势。

最后,我们都听说有一个多元化的投资组合的重要性,特别是对于一些至关重要的储蓄在我们年老意味着帮助我们渡过难关。当负责任地使用,cryptocurrencies可能成为一个平衡的退休计划的一部分。

谁是蠢蠢欲动的投资?


绝大多数(87%)的受访者至少对雇主的理论401(k)计划至少略有兴趣,这些计划将提供投资加密货币的能力。

如果你的公司是给你在cryptocurrency投资为401(K)计划,怎么有兴趣的你会参与部分的选项?

极其或非常感兴趣

33%

略微或有些感兴趣

54%

根本没有兴趣

13%

调查中的四分之三的工人目前参加雇主的401(k)计划(没有加密货币期权)。对理论加密货币退休期权的兴趣是该组中最强的:38%的受访者表示,他们通过雇主对加密货币401(k)计划非常感兴趣。相比之下,只有17%的人通过雇主没有目前没有401(k)计划表达了相同的兴趣水平。

对Cryptocurrency 401(k)选项的兴趣

由当前的401(k)与雇主和电流cryptocurrency所有权的参与


地位 极其或非常感兴趣 略微或有些感兴趣 根本没有兴趣

目前有401(k)

38% 51% 11%

没有401(K)

17% 62% 21%

加密电脑所有者

40% 55% 5%

不是加密电脑

20% 52% 28%

已经拥有加密货币投资的工人自然更感兴趣的是包含加密货币的401(k)选项的可能性。但也许更多的是,即使在没有暴露于加密货币的那些中,五分之一对加密货币401(k)提供的一个非常感兴趣。这表明加密货币正在振动其先前利基地位的枷锁,并且在加密货币上尚未“在”的人愿意将皮肤放在比赛中。

虽然cryptocurrency朝主流移动,一些人口属性中脱颖而出的数据。也许并不奇怪,年轻工人(那些30岁以下)是最感兴趣的cryptocurrency 401(k)计划。利率小幅下降的年龄增加,可能是因为旧的参与者都接近退休年龄,更舒适与传统的,低风险的投资。

对Cryptocurrency 401(k)选项的兴趣

按年龄组


年龄 极其或非常感兴趣 略微或有些感兴趣 根本没有兴趣

年龄小于30

31% 62% 8%

30-39

35% 52% 12%

40-49

41% 50% 8%

50岁或以上

22% 51% 27%

但值得注意的是,即使在50岁及以上的工人之间,四分之三的受访者对作为退休期权的加密货币至少略微兴趣。这个报告建议,一些Gen-X和婴儿潮一位工人关注其退休保障下的储蓄,并正在寻求一些退休投资的回报。

根据被访者在退休之前有多长时间,兴趣也是蜡像和游行。

对Cryptocurrency 401(k)选项的兴趣

通过估计退休日期


时间线 极其或非常感兴趣 略微或有些感兴趣 根本没有兴趣

在未来5年

30% 50% 21%

6 - 10年

40% 54% 6%

在11-15年

41% 46% 13%

从现在开始超过15年

28% 57% 16%

工人在未来五年退休不太愿意自己的积蓄在cryptocurrency投资风险。但即使在这一组中,可以看到他们的退休只是在地平线上,有30%是在401(K)与cryptocurrency选项非常感兴趣。

作为退休期权的加密货币的信心


财务顾问往往指向一个强大的401(k)为一体的退休计划的支柱。对于许多人来说,它是收入的主要来源,一旦他们离开工作岗位。退休计划一般由资产,将提供超过几十年的稳定回报了。由于cryptocurrency仍然是一种挥发性的资产,基金经理通常建议他们的客户保持其cryptocurrency在增持下其投资组合的5%。

当被问及他们愿意担心加密货币的退休程度,情绪因当前的加密货币持有而异,截至退休年数年。同样,占大多数美国人希望至少将他们的401(k)中的一些401(k)分配给加密货币投资。围绕四分之一愿意将其退休捐款的10%达到加密货币。

如果给出的选项,你会分配到cryptocurrency多大比例的401(k)的?

分配金额

回应

没有任何

13%

1 - 10%

27%

11 - 24%

13%

25 - 49%

21%

50 - 74%

18%

75 - 100%

3%

我不知道

2%

当前cryptocurrency业主们更大的分配更加开放。事实上,超过一半的业主cryptocurrency(57%)表示,他们会舍得投入25%或更多的401(k)的进入密码。

没有拥有任何加密货币的美国人并不像热情。但即使在这些受访者中,37%愿意将谦虚的401(k)纳入加密货币(高达10%)。

最受欢迎的货币为退休投资


现在我们知道人们对加密货币退休选择有广泛的兴趣,让我们看看人们最信任的货币。

加密货币市场每天都欢迎以代币形式出现的新玩家,从最受欢迎的(比特币)到严肃的替代(以太坊),再到滑稽的(狗狗币及其同类)。我们问员工,他们是否必须将假想的退休分配集中在一种加密货币上。

几乎一半的受访者都宁愿将一些退休投资放在比特币中,这是加密货币最大的主流。这意味着超过一半愿意投资于其他替代货币或“阿尔币”之一。虽然这些货币对比特币有优势和缺点,但一个相当一点的一点是他们只要比特币并没有围绕,这使得它们未经测试,潜在的风险更大。

有人可能会认为,在cryptocurrency空间缺乏整合带来了混乱投资者哪个当中,如果有的话,令牌将围绕当他们退休。

在你的401(k)投资选择中,你最希望看到哪种货币?

比特币

47%

etereum.

11%

比特币现金

8%

Cardano.

4%

恒星

3%

Dogecoin

3%

LiteCoin.

3%

波尔卡圆点

2%

XRP.

1%

我不知道

4%

没有任何

13%

结论


显然有更多的主流方式,投资于cryptocurrencies一个显著的愿望。我们的研究证实,见工人的雇主的401(k)计划,作为强有力的 - 但仍然在很大程度上潜力 - 车辆给予更多的美国人获得这一资产类别。

考虑到各种监管和结构障碍,需要锻炼大部分这种热情,以更广泛地采用雇主401(k)计划进行加密电力发货。

但考虑到过去十年cryptocurrency成长从主要理论概念到主流的投资,很可能一个时间问题之前,我们看到越来越多的方式为投资者把美元 - 或者比特币 - 入资产类别。

我们的数据


betway必威官方网站Business.com八月调查的958名全职员工对自己在cryptocurrency的401(k)选项兴趣目前2021年的75%参加他们的雇主赞助的401(k)计划和63%,目前拥有cryptocurrencies。结果可以由受访者夸张,或伸缩受到影响。

图像信用:维多利亚·纳提克/盖蒂图片社
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