几乎一半的工人支持雇主授权疫苗接种

经过 乍得布鲁克斯编辑在bubetway必威官方网站siness.com |2021年6月15日

四个工人表示,如果他们被迫获得Covid-19疫苗,他们会退出。

疫苗犹豫不决持续数百万美国人,越来越多的疫苗接种率是政府和企业领导人的主要问题。

多个州引入了疫苗彩票,使新疫苗的人有机会在现金奖励,之后最近的指导从平等就业和机会委员会(EEC),预计更多公司将开始提供现金,礼品卡或其他奖品等激励措施。

尽管对社会媒体的猖獗误导,但EEOC和其他团体已经多次揭示了这一想法,即违反公司要求其工人接种对Covid-19疫苗的法律。

我们宣布了解美国工人为基于工作场所的疫苗要求以及对疫苗任务的支持或反对的因素有关的支持水平 - 这就是我们所发现的:

  • 31%的美国工人“强烈支持”公司需要其工人展示Covid-19疫苗接种的证据;20%“强烈反对”。

  • 超过60%的人表示,他们会遵守工作场所疫苗授权而不反对;16%会提交,但只有在提出预订后才会提交。

  • 近四分之三的人那些没有接种疫苗的人没有计划获得射门,没有奖励,包括现金,足以说服他们。

工人更有可能支持,而不是反对公司疫苗接种任务;1在5中强烈反对它们

在4名工人中约有1人表示,他们没有强烈的感情,以便公司授权其工人提供证据,以证明它们是针对病毒接种疫苗的。虽然5人中有1人表示他们坚持不懈,但近三分之一“强烈支持”这样的要求,使其成为最常见的回应。

为需要Covid-19疫苗接种证明的雇主的工人支持*

强烈反对 20%
有点反对 9%
中性的 25%
有点忙 14%
强烈青睐 31%

*在全职工作的人中

年轻工人最有可能对要求其员工提供疫苗接种证明的公司具有负面情绪,但随着年龄的增长,积极的感知增加;此外,妇女比男性更有可能成为反对要求的五分。

关于雇主需要疫苗证明的阳性/消极情绪*

情怀 18-29 30-44 45-60. 60以上
积极的 39% 45% 45% 58%
消极的 33% 28% 30% 27%

职业水平对积极或负面情绪整体而言没有大的影响,但顶级领导人是最偏振的群体。高管的支持和反对雇主疫苗任务的最高水平(56%支持它,33%反对),可能是由于他们是决定他们公司将会做什么的事实。

最大的因素是一个人目前的疫苗地位,这并不奇怪,考虑到他们的生计可能取决于它。

只有1%的人在不打算接种疫苗的人对需要工人提交他们已被接种疫苗的公司致力于疫苗的公司感到积极地觉得他们已经接种疫苗-19。同样,只有14%的工人

关于需要疫苗证明的雇主的正/消极情绪,通过当前的疫苗接种状态*

情怀 接种疫苗 计划接种疫苗 计划不接种疫苗
积极的 59% 14% 1%
消极的 17% 37% 86%

有趣的是,17%已经接种疫苗的人,这群集团可能最不可能在疫苗上失去工作,反对公司强迫工人证明他们已被接种疫苗。

超过75%的人将遵守射门授权;4%的人说他们会退出

只有60%的工人表示,如果他们的雇主要求他们展示他们已接种疫苗的证据,他们会遵守没有异议。另有16%的人表示他们会显示证明,而是先对象。要求从家里工作并寻求医疗或宗教豁免既流行也比离开工作更受欢迎。

对雇主的疫苗接种证明的回应

遵守 61%
遵守(反对) 16%
放弃 4%
根据医学或宗教原因申请豁免 8%
要求完全从家工作 8%
其他 3%

如果需要证明他们被接种疫苗,我们将工人有机会进入自己的回应。在更多的新反应中,他们将假装疫苗文件,或者他们将遵守今年但不是未来。随着一些研究表明Covid-19助推器可能是必要的,这是公司需要继续监控的东西。

一些美国人表示,他们认为这是雇主违法的法律,要求询问他们是否已经得到了Covid-19疫苗。正如我们所提到的,当局多次揭示了本索赔,这些索赔可能追溯到联邦医疗隐私法HIPAA,健康保险便携性和问责法的误解。

“HIPAA只治理某些类型的实体 - 医疗保健领域的临床医生,医院或其他人,”密歇根大学医学伦理研究员Kayte Spector-Bagdady。“它不适用于普通人或医疗保健外部的业务。它并没有让别人防止任何人不得不披露他们的健康信息。”

年轻工人最不可能说他们遵守工作场所疫苗授权,而8%的人表示他们会退出。此外,这一组三分之二表示,他们会遵守要求。

响应雇主的疫苗接种证明,按年龄*

回复 18-29 30-44 45-60. 60以上
遵守* 67% 80% 79% 82%
放弃 8% 2% 2% 2%

如果被迫提交证明,他们最有可能说他们在工作中散步他们的疫苗接种疫苗 - 19。虽然它是一个小百分比(11%),但所有其他职业水平都在4%的标志中表示,如果他们不得不提供疫苗证据,他们会退出。管理级工人最有可能说他们会遵守(83%)。

目前的疫苗身份有影响力,至少对于那些没有接种疫苗的人。虽然共有91%的疫苗接种工人表示,但他们遵守,约14%表示他们将首先对象。只有2%的人那些不打算接种疫苗的人表示,如果他们的工作场所授权疫苗,他们会立即遵守。

响应雇主的疫苗接种证明,按年龄*

回复 接种疫苗 计划接种疫苗 计划不接种疫苗
遵守* 91% 68% 16%
放弃 <1% 1% 22%

现金是最大的潜在动力,但持有大多数人不动产

那么,最有可能鼓励那些没有计划让疫苗改变主意的人的激励措施?在那些说他们没有计划接种疫苗的人中,大约7%的人说,100美元的激励会为他们做出诀窍。另外20%的人表示,超过100美元的现金奖将说服他们。

至于其他人:什么会说服他们获得Covid-19疫苗?那些挖掘他们的高跟鞋的人很可能留在那里。当一个受访者被问到他们是否可以被诱惑获得疫苗,“当猪飞时。”近四分之三的这一群体表示没有任何令人效力令人效力。

结论

虽然人们继续接种疫苗,但他们收到镜头的速度放慢速度很大过去几个月。凭借数百万施用剂量来实现畜群免疫力,我们的研究结果表明,公司将需要获得创造性的,以便在持有击球手术中。

方法

我们调查了超过1,200名美国成年人关于他们对美国工作场所是否要求其工人接种疫苗的感受。

图像信用:Boggy22 / Getty Images
乍得布鲁克斯
乍得布鲁克斯
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Chad Brooks是一个作家和编辑,拥有20多年的经验媒体。他在过去十年中一直在商业新闻和Business.com上,编写和编辑的内容专注于小betway必威官方网站企业和企业家精心。Chad Spearheads覆盖小型商业通信服务,包括商务电话系统,视频会议服务和电话会议解决方案。他的作品出现在Huffington Post,CNBC.com,Foxbusiness.com,Live Sciencbetway必威官方网站e,IT技术新闻每日,技术新闻,每日安全新闻和笔记本电脑Mag。乍得的第一本书如何开始一个基于家庭的应用程序开发业务,发表于2014年。