2020年的最佳在线工资单

经过乍得布鲁克斯
betway必威官方网站 职员
|更新
09年9月,2020年

我们的团队比较了2020年最好的在线工资服务。查看最新的评论和成本的顶级服务。
更大的企业
支付员工的多种方式
提供四种服务方案
Paychex处理所有新租用报告
独资企业或S-Corps
在任何地方管理工资
无限的工资单运行
Gusto产生年终税表
受欢迎的
小型和大型企业的平台
在线运行工资单或通过电话
ADP提供完整的工资税务服务
小本生意
没有软件需要安装或维护
员工的自助式访问
多种服务计划可用
非常小的企业
简单易用的在线平台
所有用户的一个计划
出色的客户支持
我们的团队比较了2020年最好的在线工资服务。查看最新的评论和成本的顶级服务。
更新09/09/20

此页面已更新,以常见的答案进行了新的答案,以常见问题有关在线工资服务的问题。

运行工资表可能很耗时,如果操作不当,可能会导致罚款。这可能会让人不知所措,但在线工资服务可以减轻这种负担。许多小企业已经转向在线工资发放服务,以使准确、及时地支付员工工资的过程更加顺利。

为您的业务查找合适的在线工资单服务

填写此调查问卷以查找满足您需求的供应商。

到2020年,有这么多的在线工资单公司可供选择,要找到一种具备所有业务需求的功能的服务可能是一项困难的任务。在选择适合你的在线工资单软件时,有几个因素需要考虑,包括它是否提供了你需要的所有服务和工具,是否符合你的预算,是否提供了高水平的客户支持。为了帮助你缩小选择范围,我们研究和评估了市场上最好的薪资服务提供商。

我们建议Intuit作为小型企业的最好的工资软件,爱好是最好的工资为个体户或者S公司服务提供者,OnPay最好的工资单服务非常小的企业,作为最受欢迎的工资公司ADP, Paychex最好的工资为大企业服务。

你可以在我们的评论中阅读更多关于我们选出的最佳人选以及我们认为他们最适合的组织类型的信息。如果我们的建议都不适合你,向下滚动查看更多评论和其他在线工资服务的列表。

我们如何决定
我们的团队花了几周评估数十个业务解决方案来识别最佳选择。要保持最新,我们的研究经常更新。
76.
被认为是
22.
研究
5.
选择

比较我们最好的选择

开始每月的价格 服务计划数量 无限的工资 移动应用
Paychex. 风俗 4. 是的
intuit. 22.50美元外加每名员工4美元 3. 是的 是的
由衷的高兴 $ 39加上每名员工6美元 4. 是的
OnPay 36美元加上每名员工4美元 1 是的
ADP. 风俗 3. 是的

我们的评论

PayChex - 在线工资服务:大型企业最好的在线薪资

员工可以通过直接存款,纸质支票和支付卡支付。可以打印或邮寄检查。
PayChex计算,填写您代表您的所有工资税。
要获得价格报价,PayChex请求亲自会议。

大公司拥有小型企业的不同工资需求。他们需要一个可以提供基本的人力资源服务,可靠的工资单处理功能和可靠的薪资税务管理。betway必威官方网站

Paychex.绝对适合这项法案。这是我们选择的大型企业最好的在线工资单。

阅读我们对其他顶级薪资公司的评论,查看常见问题的答案,并在我们的网站上查看完整的供应商列表在线工资单最佳选择页

为什么Paychex?

PayChex为薪资处理和工资税义务​​提供灵活,全功能的薪资服务。该公司也提供了一系列其他服务。您可以选择您想要的薪资计划 - 每周,双周,半月或每月 - 并支付所有类型的员工,包括兼职W-2员工,1099个承包商和其他自由职业者。

一定尺寸适合的解决方案可能适用于小型企业,但更大的解决方案具有复杂的需求。他们需要一个提供一系列计划的解决方案,可以定制以满足批判性重要性。

Paychex之所以对大型企业有吸引力,是因为其服务提供的灵活性。Paychex Flex平台有四种不同的服务计划,它们的功能各不相同。除了为小型企业设计的计划外,还有专门为大型和企业组织设计的服务计划。

中型和企业业务的计划超出了传统工资单处理服务,包括人力资源和功能,如船上,人力资源管理和雇佣前背景检查服务。

大企业还希望在员工薪酬方面有灵活性。你可以用Paychex以多种方式支付你的员工。该公司所有的服务计划都允许通过直接存款和预付借记卡进行支付,其中三项计划还允许使用纸质支票。Paychex提供支票签名和支票标识服务。

通常情况下,大型企业会将薪资服务视为完整人力资源平台的一部分。betway必威官方网站许多企业希望有一个可以管理时间和考勤、福利管理和招聘的平台。

Paychex填补了雇主的这一需求。除了工资处理,Paychex Flex还支持在线计时、福利管理、合规服务、员工入职、就业筛选、退休计划、商业保险和健康保险。

PayChex定价和服务计划

Paychex为其服务提供定制定价。然而,我们采访的所有代表都不会提供任何服务计划的价格估计,所以我们不能提供任何报价。

PayChex提供四项服务计划:Express Payroll,PayChex Flex选择,PayChex Flex Pro和PayChex Flex Enterprise。所有计划包括薪水核心工资单处理和工资税务管理服务。

以下是每个计划的细目:

  • 表达:这是Paychex最基本的服务计划。除了工资处理和工资税服务,Express计划还包括新员工报告、直接存款、预付借记卡、员工财务健康计划以及24/7电话和聊天支持。

  • PayChex Flex选择:这是小企业最受欢迎的计划。它包括快递计划中的所有内容,以及访问专用工资单体,劳动合规海报套件和纸质检查选项。

  • Paychex Flex正方观点:专为中型企业设计,该计划包括所有的选择计划,加上装饰支付服务,入职工具和就业前背景筛选。

  • PayChex Flex企业:这是最全面的计划,为更大的组织设计。它包括Pro计划中的一切,以及自定义分析,报告和人力资源管理。

由于定价自定义,您将通过直接联系PayChex并与销售代表发言以获得有关定价的具体信息的销售代表进行最佳服务。一旦他们了解了您拥有的许多员工,您计划运行薪资的频率,以及您可能对您可能感兴趣的额外薪酬服务,他们应该能够为您提供详细的价格报价。

特性

Paychex提供了许多不同的服务和功能,包括以下内容:

  • 工资单处理:Paychex处理所有您的工资单处理。工资单软件计算每个员工应根据其工作的小时数及其薪酬率来支付多少员工。它还占任何补充,如奖金或佣金,以及对健康福利等事物的扣除。

  • 薪水选项:您可以通过直接存款,支票或支付卡支付员工。如果您的员工选择通过支票支付,PayChex将检查并将其邮寄给您,或者您可以在现场打印自己的检查。

  • 工资税:Paychex处理你所有的工资税合规问题。该服务可以计算、归档和及时支付你的工资税,并确保它们是准确的。您不必担心错误,因为Paychex对其服务进行了准确的备份。该保证声明,如果你的工资税有任何错误,Paychex将支付罚款。该服务还为您的员工处理年终W-2和1099表格。

  • 工资报告:PayChex为雇主提供超过160个与工资单相关的报告。企业用户还可以创建自己的自定义报告。

  • 新的报告:薪资服务雇用新员工或承包商时处理所有国家所需的报告。

  • 会计集成:Paychex允许企业将自己的工资数据与QuickBooks和Sage等流行的会计软件连接起来。

  • 失业保险:PayChex帮助企业管理整个失业保险流程。

  • 员工金融健康计划:该计划提供了各种工具和教育,以帮助员工满足其财务目标。它还允许短期贷款。

  • onboarding:PayChex提供Pro和Enterprise Service用户许多员工onboarding工具。这允许新的工作人员以无纸化格式完成其新雇用文件,例如税务扣缴表格。

  • 背景筛选:Pro和企业计划包括有限数量的雇用前背景检查。

  • 人力资源管理:这些工具包括跟踪绩效评估、管理员工培训和将重要文档安全存储在云中的选项。

  • 添加服务:PayChex提供各种其他商业服务,包括时间和出勤系统,员工福利和福利行政,合规服务,记录管理,招聘服务,商业保险,业务贷款,付款处理,税务服务,成立服务和在线营销服务。

便于使用

Paychex Flex平台非常容易使用。作为一个云托管系统,它可以从任何浏览器访问。你还可以通过Paychex移动应用程序管理你的工资,该应用程序可在iOS和Android设备上使用。

登录时,主页可以快速浏览您的重要信息。这包括通知当您的下一个工资单到期时,即将开始薪资流程的链接,即将到来的查看日期,下一个工资单所需的现金,以及系统的薪资报告部分的快速链接。

运行工资单是一项简单的任务,只需几步。您所要做的就是输入您的薪资信息(工资,工作时间和付费),确认数据是正确的并提交工资单进行处理。您可以为更快的处理设置重复数量而不是手动运行工资单。

该系统提供员工自助服务。员工获取自己的登录,以便他们可以访问系统,以查看他们的PayStubs和年终纳税文件。

除了访问工资工具和功能外,您还可以使用PayChex Flex平台访问您的业务使用的其他PayChex服务。

客户服务

我们对来自PayChex收到的客户服务感到失望。为了测试客户支持,我们通过电话和电子邮件联系公司,作为对薪资服务感兴趣的企业业主进行联系。

当我们打电话给该公司时,与我们交谈的代表在电话中拒绝给我们任何关于该系统及其成本的细节。他说,为了让他充分解释这个系统并提供更多的定价信息,我们必须亲自会面。当我们解释说,我们只是在研究工资系统,想看看与竞争对手相比,Paychex在定价方面的表现如何时,该代表说,他甚至无法提供给我们一个估算。

此外,尽管我们说过,我们目前只寻找工资服务,但该代表一直试图向我们推销Paychex的其他服务。所以,当代表向我们提问时,他没有回答我们提出的任何问题,这是令人失望的。

我们通过电子邮件收到的服务并不好得多。当我们向代表性和解释的涉及我们有兴趣了解更多有关不同的服务计划和定价,我们没有收到我们正在寻找的信息水平。当代表发送了一个服务计划比较的文档,但他没有提供其他信息。他没有提供通过计划,或向我们提供更多有关可用服务的详细信息。我们仍然没有收到任何类型的价格报价或估计。

PayChex客户支持的一个正面是选择,Pro和Enterprise计划用户收到专门的工资单专家来处理任何问题。我们研究的许多其他工资服务不提供专门的人来帮助解决问题。

无论您使用的计划是什么,Paychex支持都可以通过电话和实时聊天实现。

缺点

我们在Paychex遇到的最大缺点是客户支持。几乎所有其他我们调查的薪资公司都愿意与我们通过电话交谈,并对我们的问题提供详细的答案,关于他们的服务提供什么以及如何运作。他们中的大多数还提供了一个价格估计,让我们知道他们的工资单软件将花费我们多少钱。

我们还失望地看到,截至2018年9月,美国商业改善局(Better Business Bureau)已收到超过200起针对该公司的投诉。然而,尽管有这些抱怨,Paychex仍然是BBB的认可成员,获得了A+评级。

Gusto工资单软件:最佳在线工资单为独资企业或美国公司

有四种服务方案可供选择,其中一种为承包商。
有些计划包括额外的人力资源工具,例如健康福利和工人赔偿管理。
在商业改善局有D级评价吗

由衷的高兴是我们为S公司和独资企业提供的最佳在线薪酬服务。我们从70多家工资单公司中选择了Gusto。

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ADP:最受欢迎的在线薪资服务

ADP的运行平台为拥有50名员工或更少的企业设计,提供了三个计划。
该服务与多个会计服务集成,包括QuickBooks,Xero和Wave。
ADP的运行平台为拥有50名员工或更少的企业设计,提供了三个计划。该服务与多个会计服务集成,包括QuickBooks,Xero和Wave。

在回顾了行业研究并进行了business.com调查后,我们选择了betway必威官方网站ADP.作为我们最受欢迎的在线工资服务的最佳选择。其服务的规模和广度使其成为各种规模企业的理想合作伙伴。

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Intuit QuickBooks Payroll:小企业最佳在线薪资服务

薪资服务与QuickBooks的会计软件集成。
您可以支付W-2员工和1099个承包商和自由职业者。
已经有几起针对Intuit的投诉提交给了商业改善局。

Intuit工资是我们选择的小企业最好的在线工资服务。我们选择了来自70多家工资公司的初始池中的Intuit。

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onpay:非常小企业的最佳在线工资单

没有必要合同。支付月份以月份并随时取消。
每月运行工资表,只要你想要的次数,没有额外的成本。
OnPay不提供专用的移动应用程序。

OnPay是我们为非常小的企业选择的最佳在线工资服务。我们从最初的70多家薪酬公司中选择了OnPay。

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在线工资定价

虽然这一点工资单服务成本不同的公司,每个供应商使用相似的成本结构。通常有一个基本费用和每个员工收费。我们的最佳选择收取的基本费用为29美元至150美元,每个员工的费用为2美元至12美元。

收费的频率因供应商而异。有些是按月收费,而有些则是每次发工资都收费。按月收费的供应商允许每月无限制地发放工资。在我们的最佳选择中,Intuit、OnPay和Gusto都是按月收费的,而ADP和Paychex则是按月收费的。

虽然一些提供商只提供一个包含所有服务的包裹,但其他提供者提供了各种价格点的多个计划,提供了不同的服务。例如,最便宜的计划只有仅限工资单处理,具有最昂贵的计划,包括所有工资税累计和支付责任。

除了按月或按次计费外,一些供应商还对诸如建立系统和完成年终报税等服务收费。

以下是我们最好的选择的成本分解:

  • 直觉:费用的范围从每月29美元到109美元,每位雇员每月2美元到4美元。
  • QuickBooks工资:这将QuickBooks会计软件与Intuit Payroll结合起来。这种服务组合的成本范围从每月59美元到159美元,加上每位员工2美元。
  • onpay:费用为每月36美元,每位员工每月为4美元。
  • Gusto:费用的范围从每月39美元到149美元,每位雇员每月6至12美元。
  • ADP:每个企业的成本都是定制的。我们对25名员工的报价是每份工资单120美元。
  • Paychex:每个企业的成本都是定制的。Paychex不会向我们提供任何具体的价格信息。

当试图确定你的小企业的工资表服务的真实成本时,你需要考虑工资表供应商可能收取的任何税收或其他费用。在讨论价格时,一定要询问这个问题。

在注册薪资服务提供商之前,请向公司询问这些问题以获得最佳交易:

  • 同意长期合同有折扣吗?
  • 它是否为拥有大量员工的企业提供折扣(如果你是一家较大的公司)?
  • 它愿意与价格更低的竞争对手相比吗?

在签署任何合同之前,对合同进行彻底的审查是至关重要的。确保合同包括你所同意的所有内容,并且在一段时间后不会有任何内在的价格上涨。

还可以查询取消服务的流程。看看你是否需要为此付出任何代价,以及你需要提前多长时间通知公司。

购买指南

在线工资单位

在线工资单软件包含许多服务。这些是这些程序提供的最有价值的功能和服务。

工资单处理

这些服务的主要目的是流程工资单.这就是您员工的支付方式。根据您输入的工资速度以及每个员工工作的时间,系统自动计算应支付多少。它适用于每个员工的适当扣除,例如医疗福利和社会保障。

工资税

使用在线薪资服务的一个大加上它是它处理您的业务的工资税责任。基于每个薪水,软件可以扣留所需的员工税。然后,该服务填写并填写季度工资税报告,并支付适当的本地,州和联邦机构。

在年底,软件产生W-2和1099税表每个工人。许多工资公司提供免费保证。这意味着如果您的税收出错,您的工资提供商将纠正错误并支付任何罚款或其兴趣。

新的报告

每次你雇佣一个新员工,你都必须向州政府报告相关信息。在线工资服务可以为你的企业完成这些表格,并将它们发送到适当的州机构。表格上的信息包括雇员的姓名、地址和社会安全号码,以及雇主的姓名、地址和联邦雇主识别号码。

支付选项

工资公司提供支付员工的多种方式.最方便的选择是直接存款.通过这种方法,员工提供他们的银行账户信息,工资软件在发薪日自动将工资存入他们的账户。

另一种选择是纸质检查。一些工资提供商提供支票填写服务。他们将打印支票,将它们填写在信封中,然后将信封送到办公室,直接向员工提供。

现在一些工资单服务提供的第三种选择是预付借记卡。从每张支票中取出的钱会自动存入每张借记卡。使用工资卡然后立即访问资金。

员工类型

使用在线Payroll软件,您可以支付所有类型的员工。该软件可以处理支付全职和兼职W-2员工,以及1099名承包商,包括顾问和自由职业者。该软件在付款和报告方面对两种类型的员工进行治疗。所有员工都存储在软件中;通常,这两种类型的员工都可以登录系统以访问他们的系统工资记录

报告.

在线工资单软件可以为企业提供广泛的工资单报告。这些报告可以让你更好地了解你的公司和员工。一些服务提供的工资报告类型包括工资登记簿、缴款报告和工资税报告。

一体化

许多在线工资单软件集成了许多企业已经在使用的程序。这些软件包括会计软件、考勤系统和人力资源软件。betway必威官方网站这些集成允许两个程序无缝连接——数据在两者之间自动共享和传输。这节省了在多个地方输入相同信息的时间。

员工自助服务

每个员工都有自己的登录来访问该软件。员工门户允许他们审查他们的数字工资单,查看他们的年终税表,检查他们的休假余额。

移动接入

一些工资单服务提供移动访问他们的软件。有些公司有适合移动设备的网站,而有些公司则有专门针对iOS和Android设备的移动应用程序,允许你和你的员工在任何地方访问所有相同的功能。

PTO管理

许多薪资服务包括员工支付时间的一定程度的管理层。这可能意味着简单地跟踪PTO应计数,或者它也可能为员工提供要求和管理人员批准或拒绝休假的能力。

HR特色

一些薪资公司将人力资源服务纳入其平台。betway必威官方网站其中包括员工入职服务和创建员工手册或工作模板的工具。一些薪资服务甚至提供按需人力资源咨询。

客户服务

在线工资公司提供各种客户支持选项。有一些,您有一个分配给您公司的专用支持代表。对于需要呼叫的任何问题,这是您的进入人员。其他薪资服务只有您呼吁帮助的一般支持号码。大多数公司在周一至周五提供客户支持,尽管周末有一些支持。除了您可以收到的亲人支持外,大多数在线工资单服务还在其网站上具有广泛的资源,例如如何引导,常见问题解答和视频。betway必威官方网站

添加服务

除了核心工资单功能之外,许多工资公司还提供了一个其他服务的条款,您可以在您的计划中解密。这些包括工人的赔偿保险,福利主管部门,退休计划,大学储蓄计划和时间和出勤系统。

经常询问的工资单问题

在决定我们组织的最佳工资软件时我们应该寻找什么?

在选择薪资服务提供商时,有很多因素需要考虑。最重要的因素是它能否满足公司的需求。它是否使管理整个员工名册变得容易?你能随时管理工资吗?它能处理你所有的工资税需求吗?它提供税收担保吗?它是否提供了你想要的附加服务,比如工人赔偿保险和PTO管理?在使用服务之前,您需要了解关于服务的所有信息。

你需要考虑的其他因素包括它是否符合你的预算,在线工资软件使用的容易程度,以及客户支持的水平。

最好的工资单软件有什么好处?

使用在线工资单服务有很多好处。首先,它使运行工资表的过程变得简单。这些服务处理所有的工资处理和工资税责任。作为企业主,你所要负责的就是输入每个员工工作的小时数以及他们所赚取的佣金或奖金。你应该能在几分钟内算出你的工资。

提交后,Payroll软件为您提供工作。它计算每个薪水的正确金额,并将该资金直接存入员工的银行账户。如果他们不使用直接存款,那么当您可以打印纸质检查时,它会通知您。该软件还会自动计算适当的工资税税收扣税,并且当时到达所需的文书工作并代表您提供必要的付款。

工资单软件也提供员工自助服务。不再是员工向别人询问他们所有的工资问题,他们可以登录系统,自己得到他们想要的答案。这也为那些回答问题的人节省了时间去做其他事情。

您用什么标准来比较工资单软件解决方案?

在决定我们的建议时,我们考虑了各种因素。我们考虑了每项服务的成本,使用的方便性,提供的税收服务,整合选项,是否有任何激励免费试用或折扣,如果自助服务可用,税务服务的全部统一,额外的服务(如人力资源,超时管理和退休储蓄计划),客户支持和更好的商业局评级和投诉。

薪资服务提供商和会计师的顶级工资单件解决方案是什么?

经过仔细的研究和考虑,我们选择的最佳薪资服务是Intuit、OnPay、Gusto、ADP和Paychex。其他受到高度评价的服务包括SurePayroll、Sage、APS、BenefitMall、IOIPay、myypayrollhr、Fuse Workforce Management、PrimePay和PayUSA。要了解更多关于每项服务的信息,请查看我们上面的评论。

是否有免费的工资单软件选项?

是的,小企业提供了许多免费薪资服务。有些限制可以支付的员工的数量,而其他人则限制软件中包含的功能和工具。

例如,Payroll4Free.com提供的基本服务是免费的,只要你支付的员工少于25人。然而,它并不包括你在付费选项中可以找到的所有服务和工具。

如果您计划使用免费的工资单,请确切地调查免费服务提供的产品,并确保它满足您的所有需求。

外包工资核算是什么时候有意义的?

大多数小企业主没有广泛的金融服务背景,他们时间紧迫;因此,聘请专家来处理一些经营成功企业的关键方面通常是明智的。

你买不起薪水犯错误。没有准确或及时付款给员工对您的员工带来大问题。通过弥补他们的薪水,您不想失去员工的信任。

此外,如果您不支付,或者如果您的薪水税,您可能会从政府面临重大罚款。花费额外的钱来使用在线工资服务可能比向IRS和州税务机关支付罚款更具成本效益。

处理工资单需要多长时间?

处理工资单需要的时间取决于您的方法。如果您手动跟踪员工小时和收益,它可以带您整个星期进程。但是,通过在线工资单服务,您可以节省时间并在小时内完成您的工资单。

会计账户费用是多少?

如果你想用会计师来管理你公司的工资单服务,你有两个选择——一个总会计师或者一个注册会计师。根据一项美国注册会计师协会2018年的调查在美国,注册会计师每小时收费约160至275美元。根据美国劳工统计局在美国,一名会计师的服务费用可能是每小时34美元,也就是每年7万多美元

什么是“工资单公司”?

工资单公司,也被称为工资单服务,帮助雇主在法律允许的范围内按时支付员工工资。该服务负责其客户公司的所有工资责任。换句话说,工资单公司的目的是让雇主不必为准确、及时地支付员工工资而承担所有工作。

薪酬服务检讨方法

要确定业务的最佳工资单服务,我们从下面的综合列表中包含每个服务的池开始。在对其他最佳选择列表的一些初步研究之后,我们采访了小型企业主以发现新的企业主以添加到我们的列表中。总体而言,我们对超过70个工资服务进行了初步研究。

我们定于22名工资单,以考虑作为最佳选择:ADP,AMCHECK,AP,优惠机构,大鱼工资服务,保险丝员工管理,GetPayroll,Gusto,Intuit,Ioipay,MyPayrollhr,Onpay,Patroiot软件,Payusa,PayChex,Paycor,Paylocity,预算上的工资单,Primepay,Sage,SurePayroll和WagePoint。

接下来,我们对每个服务进行了更深入的审查。我们研究了他们的网站和产品,观看了教程和如何阅读视频,阅读用户评论,查看了更好的商业局评级和投诉,并在演示时测试了服务。在缩小列表到14个竞争者后,我们联系了作为企业主的每家公司,以评估其客户服务。

我们基于以下因素分析了每项服务:

  • 成本
  • 税务服务
  • 易用性
  • 客户服务
  • 集成选项
  • 税收担保
  • 移动可访问性
  • 工资报告
  • 员工自助
  • 额外服务(员工退休计划,工人赔偿等)
  • 评级和投诉

越来越多的企业发现外包工资的价值。今天的工资服务处理几个关键的、耗时的任务,包括处理工资和计算、归档和支付工资税。

外包工资不仅有助于防止错误,而且还可以释放员工资源。betway必威官方网站IBISWorld最近发布的一份关于工资单行业的报告显示,美国有30多万家工资单和记账公司,雇佣了90多万人。

总体而言,工资单和簿记业务于2017年产生了790亿美元的收入,比上五年增长了5.6%。

“该行业经历了五年到2018年的稳定增长,因为客户越来越多地加入后台行政活动,以利用加强经济状况,使他们能够重点努力核心业务职能,”该报告的作者写道。“通过外包工资和簿记,小企业可以节省时间和金钱,释放资源以获得更高优先的追求。”betway必威官方网站

2020年要期待什么

到2020年,在线工资服务提供的服务有望扩大。加里·安德森,在标准告诉选择乐器他希望薪资服务能够提供更全面的人力资源服务,而不是让公司为独立的薪资服务和独立的人力资源管理解决方案付费。他说,这将允许企业保持他们感到舒适的工资服务,同时将人力资源服务集成到其中。

一些工资提供商(例如Gusto)已经朝着这个方向移动了。了解一些工资提供商已经开始提供一体化解决方案,我们预计其他工资单可快速效仿。如果他们不这样做,他们就会落后于他们的竞争对手。

人工智能的整合是我们预计在2020年继续持续的另一个趋势。Payroll AI能够接受可能导致罚款的错误。随着更多工资单的服务将该技术纳入其平台,我们预测了遵守符合性和违规行为的成本。betway必威官网手机版app

2020年4月:随着小型企业继续受到COVID-19大流行的负面影响,许多在线工资服务正在提供资源和工具,以努力提供帮助。betway必威官方网站

例如,许多工资提供商在其网站上推出了资源集线器,以便为客户提供有关推出的立法举措的信息,以帮助支持小型企业。由衷的高兴ADP.OnPay,intuit.这些公司都有在线指南和工具包,旨在帮助雇主更多地了解工资保护计划和关爱法案。

此外,Paychex还与PayActiv合作,为需要即时查看工资的员工提供按需支付工资服务。这种选择让员工在何时拿到工资方面有了一定的灵活性,而不是等待传统的发薪日。PayActiv向注册其按需付费服务的Paychex客户提供250美元。

乍得布鲁克斯:员工
乍得布鲁克斯
betway必威官方网站Business.com作家
看到乍得的形象
Chad Brooks是一位以芝加哥为基础的作家和编辑,他们在媒体上花了20多年。1998年的新闻毕业于印第安纳大学,乍得将2011年每天始于商业新闻作为自由作家。2014年,他作为一位高级作家全职加入了员工。在商业新闻之前,Chad在芝加哥郊区日报中花了几年作为一名员工记者,涵盖了各种主题,包括当地和州政府,犯罪,法律制度和教育。乍得还致力于媒体行业的另一边,在公共关系中推广整个美国的小企业两年。他的第一本书是如何开始一个基于家庭的应用程序开发业务,发表于2014年。

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在什么情况下,我需要提供福利并考虑使用工资支付服务?
9.反应
查尔斯巴拉姆
查尔斯巴拉姆
回答
还要记住,福利不仅仅是保险。我曾经工作过的公司会随机抽奖、集体聚餐、提供免费服务(比如帮助戒烟、便宜的日托)或大学学费资助。免费咖啡也不错。
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外包工资单:你更喜欢哪家,本地的私营工资单公司还是大公司,为什么?
7.反应
巴里罗斯
巴里罗斯
回答
我认为人们选择一个大的是因为它们是已知的量。较小的公司没有那么多的评论,在某些情况下,不能提供所需的所有服务。他们不知道自己错过了什么,因为很多客户因为问题而在ADP和Paychex之间来回切换。我们基于云的解决方案结合了一个强大的工资和基于web的人力资源应用程序,以及工资外包供应商. ...提供的便利服务
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8.反应
Danelle威廉姆斯
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回答
你想清楚了,太棒了!Gusto/Zenpayroll是一个很好的选择,但确实需要一个训练有素的工资单专家来监督。我已经发现了两个错误,我和他们一起管理的客户的年终文件。我对它们很满意,不过,这是一个很棒的解决方案。你的税务会计师可以建议你合理的工资,以及不会透支基础和触发资本收益的结构。我也写过同样的博文…
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我应该为受薪员工支付加班费吗?
38反应
漂亮的草原
漂亮的草原
回答
丹尼尔你好,我想你首先要回答的问题是:作为雇主,我的职责是什么?如果你国家的劳动法要求支付加班费,那么这样做不仅是明智的,也是合法的。就我而言,我是和自由职业者一起创业的。我只根据他们为我们的项目工作的小时数付给他们钱。如果工作量大,他们就会工作更多的时间。因为没有雇主-雇员关系,我不需要提供法定的…
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圣人是一家商业管理软件和服务提供商,为小型和中型企业。该公司的工资单提供了Sage Essentials,适用于员工少于10名员工的业务,以及Sage Payroll全方位服务。SAGE Payroll Essentials提供无限制的加工,税务申请和直接存款,以进行平均每月费用,而Sage Payroll全部服务则会向Sage的薪资专业人员提供您的工作。阅读评论。

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