年度最佳时间去度假

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2020年3月12日
图片来源:NicoElNino /存在Shutterstock
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不要浪费你的时间关闭;只是使大部分没有在工作中留下的灾难。

  • 有工作与生活平衡的重要途径是采取你的休假时间充分利用。
  • 这些谁不休假的时间可能会很快开始遭受烧坏。
  • 有许多方法可以使你的大部分休假时间。

该busbe&#betway必威游戏116;way必威官方网站iness.com社区问如何知道什么时候是去度假的好时机。我们去寻找答案。

毫无疑问的是,美国有一种不健康的“假期的文化。”根据2018年7月LinkedIn调查,51%的人没有使用所有分配给他们的假期在2017年,1号原因是落后的恐惧。

尽管这样的数字,中抽出时间的重要性是什么秘密。弗雷明汉心脏研究发现不休假谁做男人分别为30%更可能有心脏疾病以及女性更容易为50%。

但是,一旦你承认休假的重要性,你如何决定何时采取呢?它在Business.com社会面临的共同问题。betway必威官方网站betway必威游戏例如,卡罗琳·伯特问我们,“当是为员工休假一年的最佳时间?

不幸的是,没有什么秘密的算法,告诉你什么时候离开你的办公室最好的时间就越长。然而,你所在的行业,公司规模和策略的所有决定你的最佳时间过起显著作用。这里有几个度假趋势,可以使你的决定更容易。

淡季

戴恩舒达,鬼博客写手的创始人认为,最好的时间去度假在商业世界中,当其他商人也采取休假。如果其他工人在办公室出来,在海边夏季度假或家庭聚会旅行,你能负担得起休息一段时间了。

“在十二月下旬的节日是一个很好的时间,”他说。“这也似乎是7月4日一周中,美国不太忙”

但是,对于酒店和零售,节日往往是一年中最忙的时候。不要害怕和你的经理,其季节是最繁忙的,或当他们宁愿你要求的时间过讨论。

协调

要问你的经理休息时间,以便他们有时间重新分配工作的时候,你就可以离开这一点很重要。

丽莎楚的创始人黑N安科说,她的公司以员工休假非常重视,因为员工应该有一个快乐,平衡的工作生活。“我们建立了一个非常简单的休假请求策略,”她说。

Marielle史密斯,人副总裁GoodHire,要求员工申请休假时给尽可能多的准备时间成为可能。如果休假一个星期或更长的时间,她要求他们至少给了一个月的通知。

“最好的时间[以休假]是,当其他队员都没有起飞,所以最好把请求在早期并与他人如果可能的协调,”她说。

作业之间

不分行业,一个伟大的时间来例假是当你没有请求时,关闭或留下未完成的任务。如果你能负担得起跳过薪水,专家说你应该至少需要一个星期的工作之间。

资产负债招聘提示你问到从一个新的工作请假,所以它可能是你的最后一次机会关闭了一段时间前必须等待六个月。

对于那些谁满意自己目前的位置,并没有预见到在他们附近的期货生涯的转变,刚开始尝试与你有关你的计划的主管谈话。

倦怠的威胁

史密斯说GoodHire是员工自己的休假时间的坚定支持者。但该公司更进了一步,并鼓励员工真正关闭 - 没有工作电子邮件或电话。

一个假期需要规划和时间管理,但生产率的间歇可能会更糟糕,如果你不采取一些时间给自己。

“我们从来没有要我们的员工感到内疚或他们的工作处于危险之中,如果他们去度假,”楚说。“快乐和健康平衡的员工是最有生产力,效率和创造性。”

如何最大限度地发挥你的假期

假期是我们都期待服用,也有一些伟大的方式来最大限度地提高你的休假时间。百万英里的秘密提供上作出最重要的是你的休假天数的一些见解。

规划您的假期带来比你实现更多的满意。你将有什么期待和规划过程中,您可以直观您的行程。直达航班可能会贵一点,但他们可以为您节省在实际行驶状态了大量的时间。你得到你的实际目的地花费的时间,弥补了飞行的额外费用。

考虑在不被视为受欢迎的目的地时间旅行。如果您在旅行截止时间,它可以从长行和延误拯救你,甚至可能得分你一些交易。考虑一下你有多少时间用于特定的假期计划你的旅行时。如果你有更多的时间,你可能要考虑去那些对接入比较困难的地方。一些行程需要更多的时间,如澳大利亚与快速去海滩。

你应该有多少假期走?

LifeHacker的建议服用之间7〜11天每年假期。如果你正常工作就围绕一个周末,你可以用更少的实际工作日为您的假期。根据你每年有多少天假期可以让你决定多少天,竟然可以,但你应该尝试环绕一个周末,节假日你的日子,所以你可以充分利用你的时间了。他们警告说,你不想要怎么诱人它可能是采取一切你的日子在同一时间,不管。你应该从空间你的日子更好,所以你可以找到一些平衡。

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