5级最佳人力资源和人才获取认证

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2020年7月3日
图片来源:demaerre /盖蒂图片社

对于人力资源或招聘职业生涯,看看这些证书。betway必威官方网站

  • 人力资源专业人士有广泛的责任,并有HR员工的不同级别。如果你想在HR部门的行列拉升,人力资源认证可能是关键所在。
  • HR认证是为用人单位计员工绩效和奉献精神的理想方式,以跟上HR趋势。雇主还可以提供更高的薪水和更高的员工排名对那些利用HR认证。
  • 当决定赚取HR认证,了解不同类型的认证选项,以及优势和每种类型的HR认证的缺点。

有一个广泛的那年秋天到人力资源专业人士的责任。正确的认证可以帮助你在队伍中上升。

我们很多人认为HR作为负责组织内填充未平仓合约的人,但它的远不止这些。人才收购仅仅是一个方面;许多人力资源专家还负责员工入职和培训,衡量业绩,员工薪酬福利管理,以及更高层次的政策和战略发展。这些责任是不可或缺的一个组织的成功,实现了尊重认证可以帮助你证明你有印章处理工作。

HR认证的好处

赚取HR认证是展现专业成就,这也可能与事业的进步帮助的理想途径。HR认证提供了雇员和雇主很多好处:

雇员福利

  • HR认证提供员工竭诚为他们的人力资源的职业生涯,以及他们的最新趋势停留更新的兴趣。

  • 认证提供的能力,资格一个感知和该人是能够执行在较高水平的。

  • HR认证有助于同事之间的群体决策,因为认证员工的反馈可能会得到更多考虑。

  • 与人力资源资格证书的员工通常被认为是更好的机会,更高的工资和公司的进步。

雇主利益

  • 当为一个人力资源职位寻找合格的候选人时,认证允许更容易的选择。

  • HR认证可以帮助企业确定员工是否可以在自己的位置内的可接受的性能水平。

  • 认证鼓励员工以更好的方式与技能,是最新的演出。

前5个证书,由数字

下表列出了顶尖的人力资源和人才获取证书和未平仓合约的单日人数是呼吁专门的认证或经验的主题。这不是一个科学的分析中,被检查的每个作业说明,只需在搜索量总体一目了然。

招聘网站的搜索结果

证明 Simply Hired中国 LinkedIn招聘 总计
认证专家在学习与绩效(CPLP) 128 142 270
专业人力资源(PHR)betway必威官方网站 2865 2124 4989
高级专业人力资源(SPHR)betway必威官方网站 2003 1649 3,652
SHRM认证专家(SHRM-CP) 1080 1240 2,320
人力资源管理协会高级认证专家(SHRM-SCP) 744 825 1569

下面的部分根据作业现场搜索以及其他证明这并没有使前五名,但仍然值得注意提供HR高层和人才获取证书的详细信息。

认证专家在学习与绩效(CPLP)

该协会为人才发展(ATD),前身是美国培训与发展,号称是向培训和职业发展面向世界上最大的关联。ATD提供葡语国家共同体和新的准专业人才开发(APTD)凭证。

要获得葡语国家共同体,你必须有四到五年的工作经验,这取决于你的教育水平。CPLP认证要求你通过一项知识考试和技能考试申请。ATD成员支付$ 900的注册费;非会员费用是$ 1,250个。查看葡语国家共同体考生手册完整的详细信息。

专业人力资源(PHR)betway必威官方网站

PHR由人力资源认证协会(HRCI)提供的,目的是那些负责人力资源管理的同时确保遵守适用的美国法律和法规执行方案。

三个小时的考试PHR,可通过Prometric的,涵盖人力资源规划和就业,员工和劳动关系,薪酬和福利,人力资源开发,企业管理和战略及风险管理。你必须有具有硕士学历,两年以上的具有大学本科学历,或四年高中文凭经验的专业人力资源管理经验至少一年。单一的考试费用$ 395加$ 100申请费,而认证的有效期为三年。

高级专业人力资源(SPHR)betway必威官方网站

另一个HRCI认证,SPHR,涵盖了许多相同的主题为PHR,但侧重于战略和决策。经验的要求也更加严格:考生必须有至少四年的专业人力资源管理经验和硕士学位,或具有大学本科学历或高中文凭增加经验水平。作为与PHR,考生必须支付$ 100的申请费和考试$ 395。

SHRM认证专家(SHRM-CP)

关于人力资源管理,战略人力资源管理或者是一个会员制组织,提供两个基于能力的认证:在SHRM-CP和SHRM-SCP,其是覆盖在下一节。

除了通常的人力资源任务,一个SHRM-CP必须了解政策执行和战略提供服务。人力资源管理学会-CP有具体的工作/教育的要求,从三年或四年的对于那些经验不足的学士学位。(详见SHRM-CP页。)这四个小时的考试有160个问题,其中包括知识项目和情景判断项目的组合。该考试是在两个时间窗每年可 - 春季和冬季 - 和人力资源管理学会会员支付$ 300(非会员价为$ 400)。

高级人力资源管理协会认证专家(SHRM-SCP)

人力资源管理学会,SCP认识到了人力资源战略的先进知识,这些战略尤其是如何达到组织目标的人力资源专业人士。一个SHRM-SCP充当HR引线和在处理雇员性能度量和对准与关键性能指标(KPI)的经历。

对于人力资源管理学会,SCP工作/教育要求有六七年的那些有经验开始不到学士学位。的详细信息,如考试时间,问题和成本数剩下的,都是一样的战略人力资源管理-CP。

还有什么?

AIRS提供认证的互联网招聘(CIR),该组织的最广泛认可的人才获取证书,以及其他一些认证,包括高级认证的互联网招聘(ACIR)和专业招聘人员认证(PRC)。

人力资源和人才获取认证的其他一些来源是人才管理协会中,全国协会保健招聘人事服务协会。甚至LinkedIn也有自己的证书,theLinkedIn认证专家 - 招聘。它并没有获得很多的求职网站上的牵引力,但(即使LinkedIn的职位),但可能部分是由于其缺乏独特的缩写。如果您使用LinkedIn招聘工具很多,保持在这一个你的眼睛。

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