你如何找到你的公司的社交媒体“话语权”?

社交媒体是为小企业如此重要,这些天,但你不想听起来做作或假的。像温迪有些公司利用社交媒体与他们自己独特的风格了伟大的工作,而其他人一无所获。

你怎么去了解,但没有拉响太俗气或用力找到您的公司的在线“声音”?如何重要的是它甚至创建社会化媒体的声音吗?一旦你拥有了它,你怎么保养呢?

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当你想在社交媒体上找到自己的声音时,你应该问自己的第一个问题是:我如何站在其他人的立场上。有许多公司出售产品或提供与你相同的服务。如果你做不到,找一个像我这样的社交媒体经理帮你做。但首先,这里有一些关键的建议会帮助你:

通过识别品牌角色开始。我知道这可能是最困难的事情之一,特别是如果社交媒体是不是你的事。但是,嘿,这是从你的公司是做什么不一样。你和你的团队应该找到回答以下这些问题。这是只有这样,你会发现你的声音:

1.我们如何想的人或我们的观众牛逼我们描述一下?

2.谁在消费我们创造的内容,观众是什么样子的?

3.什么是我们的核心价值观?

4.我们希望别人怎么看我们,我们希望有什么样的声誉?

5.你对社交媒体受众以及它们与你沟通?例如,做他们分享你对社交媒体的产品或服务的反馈?难道他们享受模因或如何对帖子?

6.你的品牌与其他品牌有什么不同?(还记得我说过有很多公司提供同样的服务吗)

7.你有什么想从社交媒体获得,或者你使用的任何一个平台?


例如,像说话一样写作:在社交媒体上发帖时避免使用行话。


一个很好的例子是这样的:我就是专注于帮助企业老板,教练,扬声器虚拟助理和顾问建立到位的系统来运行他们的业务。

我也帮忙照顾的日常任务,你没有时间去,让你专注于你的天才区由适合提供定制化的服务,并满足您的业务模式。


这就是我想描述的或已知的。

一旦你的回答上面的问题,我不认为你会发现它难以维持了基调。


随意问你有任何问题:


非常感谢,

Ludiah虚拟助理和培训师

方正作家和石塔解决方案

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当我必须解决这个任务时,我是这样做的:
我公司想象的那样在党的人,我开始了可视化人看起来,怎样的行为,什么是人的主要特征,等等。
在我的想象中,我画了一个性格外向的人,有自己的笑话和衣服风格。我想象这个人会如何在我的社交媒体活动中交流和使用它。
事情是这样的。试试这个方法,它可以帮助你。

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在北美B2B业务的约83%使用社交媒体作为营销工具。这是一个很大的“噪音”你需要,如果你想使一个持久的印象,切穿。给自己一个战斗的机会,这是至关重要的,以建立一个强大的社交媒体品牌的声音。

为你的品牌发展一种独特的声音和风格是从人群中脱颖而出并与你的受众建立真正联系的完美方法。如果你小心地在你所有的社交媒体渠道上始终如一地使用这个品牌,你将提高你的知名度,同时让你的企业更令人难忘。

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问得好!

在你的公司里找一个既博学又有趣,每个人都喜欢的人。我建议不要让你的帖子听起来“强势或俗气”,而是把你的客户有多好放在首位。吹嘘他们的想法和成就有多了不起。当你在职位中提到你的公司时,你应该强调你的员工有多优秀。吹嘘你的团队有多棒,他们有多能干。

在我看来,有一个社会化媒体的存在是当今世界上运行的业务中非常重要的一部分。

内容是关键! !总是有好的内容和定期发布。请注意…人们似乎真的很喜欢视频帖子。

希望这对你有帮助

科迪起重机
VP。FL鹤父子
播客共同主办的替补播客的情侣

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这是一个好问题,但你应该问得更深入一些。例如,“你应该成为公司的吸引人的角色吗?”

这是一个很重要的决定,你要对公司的未来以及未来的发展进行长远的展望。要知道,如果一家公司是专门为你量身定做的,那么在未来,你就很难把这家公司卖给买家了,因为他们无法改变它,明白吗?考虑到这一点,你有两个选择。

做一个有吸引力的人:如果你想成为一个有吸引力的人,那么你可能想要把公司永远留住。但是你要知道,如果你的公司是由你自己的品牌所塑造的,那么你就很难把公司卖出去。我举个例子,苹果、微软或耐克并没有把创始人作为他们的AC(虽然有些人可能已经死了,但仍然是这样)。看看每家公司的价值,很难对一家被另一家公司收购的个性化公司做出同样的评价,因为他们需要重塑品牌,这是一项巨大的努力。我将我的营销机构命名为Essential Media marketing LLC,因为“Essential”仅用第一个词来描述它,而“Media marketing”则描述了业务类型。但我也希望它有一个不同于我自己的名字,以防我在路上卖掉它,开始新的生意。
不要有一个有吸引力的性格:这样,如果你没有一个交流,你可以有你卖掉它的人也和也你自己的遗产更多的灵活性。比利基因是营销公司,格兰特Cardone的(Cardone的大学,首都Cardone的),托尼·罗宾斯(罗宾斯研究国际)。这些人可能有很多他们的业务更加感伤的连接。我喜欢想的是一个企业主作为家长和企业是你的宝宝。作为家长,我们倾向于它的每一天,给它钱,一心一意和大量或能量,以增加它。

问问自己,你希望你的企业走在了未来,并决定基于这样的方向,以及你如何认为你的未来的自己会了。总是有长远眼光的比赛不错,锐利,始终注意,因为那是什么让一个公司从上升或下降。

问候,
阿克沙伊
技术顾问 -Apps4Rent|CloudDesktopOnline|O365CloudExperts

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